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程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

何玲玲著

作者何玲玲著
出版社南宁：广西人民出版社
标注页数199 页
文件页数207 页
文件大小111.33 MB
出版时间2009
ISBN9787219065679

内容简介

本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。

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