将培训转化为商业结果学习发展项目的6D法则第2版

卡尔霍恩·威克（CalhounWick）著；罗伊·波洛克（RoyPollock）著；安德鲁·杰斐逊（AndrewJefferson）著；吴端子（注释解说词），李晓燕（注释解说词），周涛译；宋亚南译

作者卡尔霍恩·威克（CalhounWick）著；罗伊·波洛克（RoyPollock）著；安德鲁·杰斐逊（AndrewJefferson）著；吴端子（注释解说词），李晓燕（注释解说词），周涛译；宋亚南译
出版社北京：电子工业出版社
标注页数379 页
文件页数401 页
文件大小94.43 MB
出版时间2013
ISBN7121216329

内容简介

要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书提出了学习发展项目的6D法则，告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用，从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例，提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图，这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究，并在世界500强企业中得到了切实的验证。

发现好书期刊，享受阅读乐趣

将培训转化为商业结果 学习发展项目的6D法则 第2版

将培训转化为商业结果学习发展项目的6D法则第2版