高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究

白洁著

作者白洁著
出版社北京：中国社会科学出版社
标注页数143 页
文件页数156 页
文件大小26.33 MB
出版时间2016
ISBN7516174920

内容简介

高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响，探讨这一问题是本书研究的根本出发点。本书结合高阶理论与代理理论，提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并以中国上市公司为样本，运用深沪两市上市A股数据，用普通最小二乘多元回归法，从高管团队年龄、教育以及任期三方面对该模型进行实证检验。得出研究结论：高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响确实存在；高管年龄对股权激励实施与企业绩效的关系有消极的影响作用，而教育水平与任期长短则是具有积极的促进作用。

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高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究